- Asesoramiento laboral permanente. - Confección de nóminas o recibos salaraiales. - Liquidación de Seguros Sociales (tc1 - tc2 - tc2/1, Sistema Red...) - Declaraciones periódicas y Resumen Anual de retenciones de I.R.P.F. - Certificados de Retenciones, haberes y Seguridad Social para los trabajadores. - Elaboración y renovación de Contratos, analizando la idoneidad del contrato a realizar. - Presentación de contratos y prórrogas ante el INEM. - Proceder a dar de alta en la Seguridad Social a los trabajadores. - Bajas Laborales Transitorias por enfermedad, maternidad o accidentes (Sistema Delt@). - Bajas Laborales Definitivas: finiquitos y liquidaciones. - Tramitación de las bajas en la Seguridad Social. - Gestiones, preparación y tramitación de documentación y presentación ante el S.M.A.C. en los despidos de los trabajadores. - Reclamaciones y trámites con la Seguridad Social. - Asesoramiento inspecciones laborales. - Otros contenciosos o asuntos con la Administración. - Información sobre la aprobación del Convenio Colectivo aplicable. - Información puntual sobre cualquier normativa laboral de trascendencia. - Controles periódicos sobre el Libro de Visita de la Empresa, así como del resto de la documentación laboral. - Supervisar los procesos y trámites Laborales y de Seguridad Social de la Empresa. - Estudiar las consecuencias para la Empresa de cambios en la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. - Mantener relaciones con la Administración Laboral y la Seguridad Social. - Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Segurida Social en plazo y forma, velando por su estrcito cumplimiento.