Laboral

Gestión de temas laborales

Asesoramiento laboral permanente.

Confección de nóminas o recibos salaraiales.

Liquidación de Seguros Sociales (tc1 - tc2 - tc2/1, Sistema Red...)

Declaraciones periódicas y Resumen Anual de retenciones de I.R.P.F.

Certificados de Retenciones, haberes y Seguridad Social para los trabajadores.

Elaboración y renovación de Contratos, analizando la idoneidad del contrato a realizar.

Presentación de contratos y prórrogas ante el INEM.

Proceder a dar de alta en la Seguridad Social a los trabajadores.

Bajas Laborales Transitorias por enfermedad, maternidad o accidentes (Sistema Delt@).

Bajas Laborales Definitivas: finiquitos y liquidaciones.

Tramitación de las bajas en la Seguridad Social.

Gestiones, preparación y tramitación de documentación y presentación ante el S.M.A.C. en los despidos de los trabajadores.

Reclamaciones y trámites con la Seguridad Social.

Asesoramiento inspecciones laborales.

Otros contenciosos o asuntos con la Administración.

Información sobre la aprobación del Convenio Colectivo aplicable.

Información puntual sobre cualquier normativa laboral de trascendencia.

Controles periódicos sobre el Libro de Visita de la Empresa, así como del resto de la documentación laboral.

Supervisar los procesos y trámites Laborales y de Seguridad Social de la Empresa.

Estudiar las consecuencias para la Empresa de cambios en la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.

Mantener relaciones con la Administración Laboral y la Seguridad Social.

Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Segurida Social en plazo y forma, velando por su estrcito cumplimiento.